Link:INB Home|INB English| INB русский язык|INB العربية|INB Türkiye|INB فارسی|INB Español|INB Français|INB Português|INB Deutsch|INB 國語|INB 中文|INB 日本语|INB 한국어|INB ภาษาไทย|INB tiếng Việt||:: مدیریت دانش
INB Allāh World forum
الله (Allāh) Welcome to (Industry & Native boffin) The industrial age here is full of fighting spirit, you and I both through this network space with Native biological spirit boffin came to the mad labs. home INBforum.com, Permanent: irinbforum.forumotion.com
INB Allāh World forum

الله (Allāh) Welcome to (Industry & Native boffin) The industrial age here is full of fighting spirit, you and I both through this network space with Native biological spirit boffin came to the mad labs. home INBforum.com, Permanent: irinbforum.forumotion


أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى

《《《《《《《上一页INBforum   اذهب الى الأسفل

上一页INBforum》》》》》》》مشاهده موضوع قبلي مشاهده موضوع بعدي اذهب الى الأسفل  پيام [صفحه 1 از 1]

1 :: مدیریت دانش في الجمعة نوفمبر 12, 2010 6:19 pm

Admin

avatar
Admin
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]TMBA :
سپیده فرزانه - دانشجوی دکترا دانشگاه آزاد اسلامی
مقدمه

مديريت دانش سازماني يكي از مهم ترين عوامل موفقيت شركت ها در شرايط رقابتي و عصر اطلاعات است . اهميت اين موضوع به حدي است كه امروزه شماري از سازمان ها، دانش خود را اندازه گيري مي كنند و به منزله ي سرمايه فكري سازمان و نيز شاخصي براي درجه بندي شركتها در گزارش هاي خود منعكس مي كنند. (رضا زعفريان، مونا اسماعيل زاده، نساء شاهي،75،1387)
مدیریت دانش تلاشهای مدیریتی را در تسهیل فعالیتهای بدست آوردن ، خلق و ایجاد، ذخیره کردن و توسعه و گسترش دانش بوسیله افراد و گروهها در بر می گیرد. تعداد زیادی از سازمانها هنوز به مدیریت دانش به عنوان نمایشی از تعدادی از برنامه های نرم افزاری بدون ملاحظات مناسب ویژگی های سازمانی آنها نگاه می کنند تا موفقیت و نوآوری های مدیریت دانش خود را تضمین کنند.




<TABLE border=0 cellSpacing=0 cellPadding=3 width="100%">

<TR>
<td align=middle></TD>
<td align=middle></TD>
<td align=middle></TD>
<td align=middle></TD>
<td align=middle></TD></TR>
<TR>
<td align=middle>1</TD>
<td align=middle>2</TD>
<td align=middle>3</TD>
<td align=middle>4</TD>
<td align=middle>5</TD></TR></TABLE>
Print Article | E-mail Article

Mansour




View Profile >
تمرکز بر جنبه های عملی مدیریت دانش مانند فراهم آوردن ابزارهای مدیریت دانش و حمایت و نوآوری های مدیریت دانش می تواند به انتقال تاثیر منابع سازمانی به خطوط پایین سازمانی کمک کند. (,Wei Zheng, Baiyin Yang, Gary N. McLean, 2010)
گروور و داونپورت (2001) اشاره می کنند که بیشتر شرکت ها با تحریف مدیریت دانش، به علت اینکه هیچ تغییر اساسی را در چگونگی اجرای کسب و کار خود ایجاد نکرده اند تنها به حداقل های مدیریت دانش رسیده اند.]

خواندن مشخصات فردي http://ir.inbforum.com

上一页INBforum   اذهب الى الأسفل

上一页INBforumمشاهده موضوع قبلي مشاهده موضوع بعدي بازگشت به بالاي صفحه  پيام [صفحه 1 از 1]

صلاحيات هذا المنتدى:
شما نمي توانيد در اين بخش به موضوعها پاسخ دهيد

Copyright ©2009-2010 LTD Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported License.

IT:SINGLESERVGoogle谷歌翻译TranslateFORUMSOFTLAYERGoogle谷歌广告联盟AdSenseAsia

 

© PunBB | Ahlamontada.com | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | ارتباط | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك الخاصة مجانيا